การฝึกอบรมกับการฝึกงาน
เนื้อหา
โลกมืออาชีพนั้นแตกต่างจากชีวิตในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยอย่างสิ้นเชิง คุณต้องผ่านหลายขั้นตอนเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพของคุณ การฝึกอบรมสัมมนาโปรแกรมฝึกงานทักษะวิชาชีพและหลักสูตรพัฒนาจะช่วยให้คุณมีประสบการณ์เกี่ยวกับชีวิตมืออาชีพ ทุกวันนี้ บริษัท ด้านการผลิตการธนาคารการให้คำปรึกษา บริษัท ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศหลายแห่งกำลังจัดโปรแกรมการฝึกอบรมและการฝึกงาน ที่นี่คำถามเกิดขึ้นอะไรคือความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมและการฝึกงาน บริษัท เดียวกันให้ทั้งสอง นอกจากนี้ทั้งสองวิธีการเรียนรู้ทักษะและความรู้บางอย่าง ถ้าอย่างนั้นทำไมเราถึงใช้ผู้ฝึกหัดสำหรับบางคนและผู้ฝึกงานบางคน? ก่อนที่จะเข้าใจความแตกต่างมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจพวกเขาทีละคน
สารบัญ: ความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมและการฝึกงาน
- การฝึกอบรมคืออะไร?
- ฝึกงานคืออะไร
- ความแตกต่างที่สำคัญ
การฝึกอบรมคืออะไร?
การฝึกอบรมหมายถึงการให้ความรู้ทักษะพิเศษกฎระเบียบขั้นตอนการทำงานและข้อบังคับที่ปฏิบัติโดยทั่วไปขององค์กรแก่พนักงานปัจจุบันหรือพนักงานใหม่เพื่อให้พวกเขาสามารถเข้าใจสภาพแวดล้อมขององค์กรและทำงานได้ดีตามวัตถุประสงค์ขององค์กร โลกธุรกิจในปัจจุบันแตกต่างจากทศวรรษที่ผ่านมาโดยสิ้นเชิง ด้วยการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีนโยบายและวิธีการทำธุรกิจก็เปลี่ยนไปทุกวัน ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับ บริษัท ที่จะยังคงทันสมัยด้วยเทคนิคที่ทันสมัย เพื่อจุดประสงค์นี้ในเวลาที่ต่างกัน บริษัท จะให้การศึกษาแก่พนักงานด้วยทักษะและหลักสูตรใหม่ ๆ การฝึกอบรมอาจอยู่ในรูปแบบของหลักสูตรการศึกษาใหม่หรือทักษะซอฟต์แวร์ใหม่ มันเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับ บริษัท ต่างๆเนื่องจากประหยัดเงินเป็นจำนวนมากโดยการฝึกอบรมให้กับพนักงานที่มีอยู่แทนที่จะจ้างพนักงานใหม่ มีการฝึกอบรมที่แตกต่างกันเช่นการฝึกอบรมทางกายภาพการฝึกอบรมการบริหารการขายการฝึกอบรมการตลาดการฝึกอบรมการสอน ฯลฯ
ฝึกงานคืออะไร
การฝึกงานเป็นโอกาสประสบการณ์เชิงปฏิบัติที่ บริษัท ต่างๆนำเสนอเพื่อการเริ่มต้นอาชีพที่มีความเต็มใจและมีความสามารถสำหรับระยะเวลาที่แน่นอน ปกติแล้วการฝึกงานจะมีให้สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี มันอาจเป็นแบบเต็มเวลาหรือนอกเวลาสำหรับระยะเวลาที่แน่นอน 6 เดือนหรือ 12 เดือน มันเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับนักเรียนซึ่งช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ผลกระทบเชิงปฏิบัติของการเรียนรู้และรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมเฉพาะ มันเปิดโอกาสให้คุณใช้ความรู้เชิงทฤษฎีของคุณ บริษัท บางแห่งให้ค่าจ้างและค่าใช้จ่ายในการวิจัยและวัสดุอื่น ๆ วันนี้ในบางสาขาการศึกษามันเป็นข้อกำหนดสำหรับการสำเร็จการศึกษาระดับปริญญา
ความแตกต่างที่สำคัญ
- ความแตกต่างแรกระหว่างสองคือระยะเวลาของพวกเขาฝึกอบรมให้กับพนักงานถาวรของ บริษัท ไม่ว่าจะเป็นพนักงานปัจจุบันหรือพนักงานใหม่ หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงานคุณจะไม่ผูกพันกับ บริษัท ในขณะที่ในกรณีของการฝึกอบรมคุณยังคงเป็นพนักงานประจำของ บริษัท
- การฝึกงานเป็นระยะเวลาที่แน่นอนซึ่งอาจนานถึง 3 เดือนถึง 12 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงานคุณจะได้รับใบรับรอง อย่างไรก็ตามการฝึกอบรมไม่มีใบรับรองและบ่อยครั้งที่ระยะเวลาของการฝึกอบรมน้อยกว่าการฝึกงาน
- การฝึกงานเป็นหลักสูตรภาคบังคับสำหรับหลักสูตรส่วนใหญ่เช่นสาขาวิศวกรรมศาสตร์การเงินและโปรแกรมทางการแพทย์ การฝึกอบรมไม่ได้บังคับในกรณีส่วนใหญ่เป็นบางครั้งพนักงานใหม่มาพร้อมกับประสบการณ์ที่ได้รับแล้ว
- การฝึกงานสามารถชำระหรือไม่จ่าย บางครั้ง บริษัท อาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากรัฐบาลหรือสถาบันในการจัดหาการฝึกงาน ในขณะที่พนักงานจะได้รับเงินเดือนตามที่กำหนดในระหว่างการฝึกอบรม
- พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมจะเป็นพนักงานประจำของ บริษัท ในขณะที่การฝึกงานให้การจ้างงานระยะสั้นและตำแหน่งชั่วคราว
- บริษัท นำเสนอโปรแกรมการฝึกงานในช่วงฤดูร้อนเมื่อนักศึกษาไม่มีมหาวิทยาลัย การฝึกอบรมให้กับพนักงานใหม่จะได้รับหลังจากการนัดหมายของเขาและสำหรับพนักงานที่มีอยู่แล้วจะได้รับเมื่อมีความท้าทายใหม่ปรากฏขึ้น
